娛樂場玩家開發組織必須是一支精幹的團隊，並擁有適當的系統和程序，可以為客人提供無縫，完美的體驗。從客人打電話進房間並預定房間到他們進入豪華轎車返回機場的那一刻起，玩家開發團隊就不得跳動。任何“ T”都不能不加交叉，任何“ I”都不能不加點。這是必須檢查並再次檢查的最簡單的細節，以確保客人所獲得的體驗不僅令人愉悅，而且最重要的是非凡。
高管團隊必須由充滿活力的領導者（通常是玩家發展總監）領導，他不僅了解採用系統的分析方法來跟踪部門績效的重要性，而且還了解為玩家提供服務的複雜性和精緻性。一種個性化，高效但又有趣又生動的方式。該主管必須具有將自己置於總經理職位上的能力，總經理必須負責招募和保留高額獎金所花費的所有資金，但他們還必須了解必須面對玩家的主持人的職位並且作為娛樂城的代表，即使昊陽娛樂城實際上是主持人的雇主，忠誠度也必須至少看起來與玩家同在。對於所有玩家開發主管來說，這都是一條不錯的路線。而且隨著娛樂城變得更加註重成本，這條線並不會變得更容易，而是變得更加艱難。
儘管如此，在娛樂城的所有員工中，一群發展玩家的人不可避免地是最有風度和最引人注目的。他們是熱愛自己所做的事情的人，他們願意24/7接聽電話，只是為了確保玩家永遠不會被忽視或欣賞，並總是有人來呼籲他們希望實現的任何願望或要求。
